Ein besonders sensibler Punkt im Arbeitsschutz sind Berufskrankheiten. Während Maßnahmen zum Unfallschutz sich oft recht deutlich und zeitnah in der Statistik zeigen, sind Maßnahmen zur Prävention von beispielsweise berufsbedingten muskuloskelettalen Erkrankungen - allen voran Rückenschmerzen - schwer zu greifen und zu prüfen.
Erst die jahrelange Beobachtung in verschiedenen Studien zeigte zum Beispiel, dass Schuheinlagen, Lendengurte oder auch Infoflyer zu besseren Bewegungs- und Haltungsmustern, im Schnitt leider keine Effektivität zeigten, Krankentage oder Schmerzprobleme zu reduzieren(1).
Ein Problem, das in diesen Studien, genauso wie im Arbeitsalltag sehr häufig auftritt, ist, dass Unterstützungssysteme, Hebehilfen oder Technikanweisungen meist nach der Einweisung nicht lange in der täglichen Arbeit bestehen. Einfach gesagt liegt das oft daran, dass es mittelfristig mehr stört, als Nutzen bringt.

„Selbst schuld, wenn man dann weiterhin krank wird!“ – Könnte man zynischerweise sagen, aber damit hätte man das Problem auch wieder nicht gelöst.

Unterstützungssysteme müssen getragen werden, damit sie helfen können. Auf diesen Fakt lassen sich viele Diskussionen zu diesem Thema reduzieren. Und damit wird auf einmal auch eine Personengruppe miteinbezogen, die teilweise bisher noch zu wenig beachtet wurde: Die Arbeitenden selbst.

Nimmt man nun eine aktuelle Technologie, die auf dem Papier nachweislich Nutzen stiften kann und kombiniert das mit einer Bedienerfreundlichkeit basierend auf dem Feedback der Tragenden, dann kommt man einen Schritt weiter in Richtung nachhaltigem Arbeitsschutz, der auch den Arbeitenden nutzt.